'People & Brands' is the ultimate brain
|
|
Het klinkt vreemd, maar veel bedrijven lijden aan het kiwi-syndroom. Ze zijn fantastisch aan de binnenkant, maar de buitenwereld kent alleen een saaie, bruine schil. Dat is niet alleen jammer. Vandaag is het ook gevaarlijk. Want de war for talent is volop losgebarsten. En geen enkele werkzoekende gaat in op het aanbod van ... een kiwi.
U weet al wat ik ga zeggen: u hebt een sterke employer brand nodig. Want die helpt niet alleen uw rekrutering en retentie, ze verhoogt ook nog eens de motivatie en het engagement van uw mensen. Maar weet u ook hoe uw mensenmerk eraan toe is vandaag? Of vertrouwt u op uw buikgevoel? En ligt uw employer brand wel in lijn met uw corporate brand? Want mensen prikken natuurlijk zó door een lege doos.
Ons voorstel: een analyse van uw employer brand. Vóór u een nieuwe rekruteringscampagne start, kijkt u best even grondig naar de basis: uw mensenmerk. Want dan weet u precies hoe u straks succes kunt boeken op de jobmarkt. In bijlage vindt u mijn cv en de wijze waarop ik zo'n employer brand scan aanpak (spoiler: u eindigt met een objectieve white paper over uw merk, boordevol tips). Geef me zeker een seintje als u daarin geïnteresseerd bent.
Uiteraard kunt me bereiken als u vragen of ideeën hebt. Ik kijk uit naar uw reactie, |